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而且我從付款到取貨完全不需要出門
這樣的購物過程太愉快讓我忍不住發文跟大家分享
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【廣編】
圖、文／SOFINA提供
日本超人氣保養品牌SOFINA，特地將位於日本流行時尚指標銀座的「Beauty Power Station美肌活力檢測站」引進來台，讓台灣女性體驗高科技的專業肌膚檢測，並提供客製化保養建議，提升美麗能量。開幕記者會現場邀請彩妝保養達人Kevin老師，為大家介紹SOFINA自日本獨家引進的肌膚檢測項目，在統一時代百貨嶄新的櫃點中享受尊寵體驗，邀請粉絲們實際感受最尖端的肌膚解析科技。
SOFINA全新引進的高科技「Beauty Power Station美肌活力檢測站」，特別邀請日本專業美容師來台駐店三個月，讓台灣女性體驗純正的日系美容保養服務，進而啟動肌膚自身蘊含美麗的修護能量。
現在快來統一時代百貨台北店一樓的SOFINA專櫃搶先體驗專業的肌膚檢測，透過全新科學的角度提供最專業的美肌對策，讓保養更精準到位，實現妳肌膚原有的健康與美，進而綻現無限美麗光采，讓台灣女性也能擁有日本最新科技的享受。
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根據求職網公布統計，82.2%的上班族在2年內都未被調薪，除了長期遭到「凍薪」，高達61%的上班族紛紛表示，去（2016）年還碰過「變相減薪」！在可複選的情況下其中前5名，遇到「年終獎金縮水」以51.1%奪冠、31.2%上班族「分紅縮水」、有30.5%上班族被「刪減三節獎金」；29.1%則被「刪減加班費」，以及24.8%有被「刪減績效獎金」等情形。
導致「薪水縮水」的另一項原因，就是被物價的漲幅吃掉了！調查發現，回顧高達90%的上班族表示，生活總開銷「有增加」；上班族們一致指出，如果要完全彌補縮水幅度的話，得加薪8.7%！
回顧整個職涯，曾經「主動」開口向老闆要求加薪的，其實僅有29.4%的人表示自己曾主動開口加薪，可惜最後「真正成功」被加薪的機率並不高，調查結果顯示成功率只有26.5%！相較下，曾因「工作表現佳」，讓公司「主動」替自己加薪的，比例更僅有13.4%！
yes123求職網發言人楊宗斌建議，與上司「談薪」，不能靠交情，必須拿出實際的工作成績！而且光KPI達成率並不夠，要凸顯與其他同仁不同的表現：像是某專案成果，結果替公司省下多少成本，或者創造多少營收、獲利，拿出具體貢獻數據，作為要求加薪的依據。
此次調查是由yes123求職網於2017年1月25日到2月3日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員（已畢、退伍或免役者），有效問卷共1,386份，信心水準為95%，誤差值為正負2.63%。
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